劳动争议仲裁申诉书格式（精选3篇）

劳动争议仲裁申诉书格式（精选3篇）

劳动争议仲裁申诉书格式 篇1

　　劳动争议仲裁申诉书是劳动者与用人单位因双方的权利义务发生矛盾纠纷，又调解不成时，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时使用的文书。

　　劳动争议仲裁申诉书格式

　　劳动争议仲裁申诉书

　　申诉人：

　　性别：女；年龄：24岁；籍贯：；现住址：。

　　被诉人：X有限公司

　　地址：

　　法定代表人或主要负责人：；性别：X；职务：总经理。

　　请求事项：

　　---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

　　事实和理由(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：

　　---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

　　此致

　　劳动争议仲裁委员会

　　申诉人：________(签名或盖章)

　　年月日

　　附：

　　1.副本___________份；

　　2.物证___________件；

　　3.书证___________件。

　　注：

　　1.申诉书应用钢笔、毛笔书写或印制。

　　2.请求事项应简明扼要地写明具体要求。

　　3.事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。

　　4.申诉书副本份数，应按被诉人数提交。

　　相关知识

　　劳动争议仲裁申诉期限

　　(1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　(2)因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　(3)因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　(4)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动争议仲裁申诉书格式 篇2

　　反诉人(本案被申诉人)：_________________广西__________通讯有限公司

　　地址：_________________南宁市民族大道__________大厦_______________室

　　法定代表人：_________________吴__________

　　被反诉人(本案申诉人)：_________________韦__________，女，23岁，壮族，住广西南宁市__________路__________小区，电话号码__________7。

　　因韦__________与广西__________通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。

　　反请求事项：

　　1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;

　　2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;

　　事实与理由：

　　_____年_____月_____日，被反诉人与反诉人口头约定：由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。

　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反诉人参加职业技能培训。_____年_____月_____日。被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。

　　因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的培训费用及培训指标。

　　综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。

　　此致

　　_______________劳动争议仲裁委员会

　　反诉人：_________________

　　法定代表人：_________________

　　20_____年_____月_____日

劳动争议仲裁申诉书格式 篇3

　　申诉人：（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址）

　　委托代理人：（写明姓名、性别、年龄、单位、职务）

　　被诉人：

　　地址：

　　法定代表人（或主要负责人）：（写明姓名、性别、年龄、职务）

　　请求事项：

　　事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况）

　　此致

　　劳动争议仲裁委员会

　　申诉人：_________（签名或盖章）

　　年       月       日

　　附：  1、副本_____________份；

　　2、物证_____________件；

　　3、书证_____________件。

　　注：  1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。

　　2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。

　　3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。

　　4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。