区域维护岗位职责（精选3篇）

区域维护岗位职责（精选3篇）

区域维护岗位职责 篇1

　　1、大专以上学历,25-45岁。

　　2、良好的职业道德。

　　3、勤于拜访和维系客户关系。

　　4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。

　　5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。

　　6、有自己经营过相关行业优先。

　　职责描述:

　　1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才;

　　2.定期起草销售代表的.工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施

　　3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行

　　4.销售代表的入职培训和日常业务培训

　　5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度

　　6.销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议

　　7.定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研

　　8.定期向主管领导提交工作计划和总结

　　9.负责销售资料的监控和准备

　　10.完成上级领导交办的临时性工作

　　11.对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。

　　12.严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。

区域维护岗位职责 篇2

　　1、根据营销总监制定的营销方针,全面、具体的负责指定区域的市场开发与维护工作;

　　2、对辖管区域的门店进行归类管理,为经销商策划、筹备大型活动;协助经销商进行门店经营、营销、管理、人员等培训工作;

　　3、开发和扩展所辖地区的销售渠道网络,熟悉该地区的市场特点、营销特点,与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系;

　　4.根据公司方针政策,制定重点客户的销售策略,分析大区重点客户发展趋势,制定合理的运营、招商计划以及目标。

　　5、辖管区域内负责新产品推广,确认、验收经销商执行结果,维持市场秩序。

　　6、帮助经销商制订有效的经营目标,提高经销商的生存、盈利能力,积极协助客户解决产品、经营等相关问题。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历,具备两年以上家具行业销售管理和团队管理工作经验;

　　2、熟悉各类销售渠道,有丰富的建材或家具行业人脉资源者优先;

　　3、具备出色的.统筹规划能力、计划能力、沟通协调能力和谈判能力;

　　4、具有良好的心理素质,对销售工作充满兴趣和激情,能够承受高强度的工作压力;

　　5、能适应不定期的出差;

区域维护岗位职责 篇3

　　1、政策落实：负责执行公司各项销售政策，并定期向总公司提交销售报表，汇报销售任务完成进度；

　　2、业务拓展：负责辖区内销售渠道的开发、维护、客户关系管理工作（含培训、带领团队），对管辖区域业绩负全面责任；

　　3、计划制定与目标分解：负责将区域年度销售目标分解到各个业务经理上，制定区域市场拓展计划；

　　4、外部合作：负责区域开发客户，导入客户资源；

　　5、市场调查：负责调研当地市场，制定销售计划，并提出本地市场拓展建议；

　　6、完成区域的.其他事宜。

　　7、执行总公司的各项任务，并保证完成任务以及监督下属人员完成任务；

　　8、向总公司提供市场资讯及汇总客户信息等。