就业援助月实施方案范文（通用3篇）
就业援助月实施方案范文（通用3篇）
就业援助月实施方案范文 篇1
“六稳”“六保”工作，进一步发挥我区公共就业服务主渠道作用，集中帮助困难群众实现就业创业，稳定我区就业形势，从而助力乡村振兴。离石区人力资源和社会保障局、离石区乡村振兴局、离石区残疾人联合会根据《关于转发＜人力资源社会保障部关于开展20xx年全国公共就业服务专项活动的通知＞的通知》（吕人社函〔20xx〕17号）精神，将于本月开展“就业援助月”专项活动，特制定如下实施方案：
一、活动主题
就业帮扶真情相助
二、活动时间
20xx年1月17日—2月16日
三、服务对象
（一）就业困难人员和城镇零就业家庭成员；
（二）残疾登记失业人员及其他有就业需求的残疾人员；
（三）去产能职工及困难企业职工、脱贫人口及农村低收入人口等重点帮扶对象。
四、活动目标
（一）通过一系列促就业活动，帮助服务对象了解就业援助政策措施，掌握申请享受政策服务的具体流程和操作方法，使其中有就业需求的都能得到就业服务、符合条件的都能享受就业援助政策，促进未就业的服务对象就业。
（二）为困难群众带去党和政府的温暖与关怀，推动社会各界积极参与活动，维护全区就业局势稳定，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。
五、活动内容
（一）建立帮扶清单，了解掌握就业信息。
积极加强基础工作和防止返贫动态监测，对照各类服务对象建立实名制数据库和帮扶台账，通过数据比对、联系核实等方式，将其中灵活就业及零就业、去产能职工以及企业困难职工、脱贫人口及农村低收入的人员作为本次活动的重点服务对象，建立需求清单、帮扶清单。详细了解掌握其基本情况和就业信息，做到基本情况清、人员底数清、技能水平清、就业需求清、就业意向清，为精准帮扶提供数据支撑。
（二）多渠道筹集岗位，促进群众积极就业
结合我区实际，深入各用人单位，广泛收集适合服务对象的就业岗位信息，建立岗位信息库，为实施就业援助做好准备。依托社区、乡村开发收集一批便民服务岗位，方便困难群众就近就业。动员辖区内经营业绩好、社会责任感强的企业开发对技能、学历、年龄不作特别要求的岗位，拓展困难群众就业渠道。面向确实难以通过市场渠道实现就业的困难群众，准备一批公益性岗位用以托底安置。
（三）针对困难群体，实施精准服务
针对我区困难群众特点，围绕困难群众的不同就业需求，精准施策。对就业意愿不足的，利用“离石区求职交流微信群”等渠道开展政策宣讲和职业指导，帮助提振信心，合理规划求职方向；对有培训需求的，提供职业技能培训信息，推荐培训项目；对有就业意愿的，对照帮扶清单和岗位信息库，提供适合的岗位信息；对符合条件的困难群众及用人单位，落实就业援助各项补贴政策，鼓励困难群众灵活就业、自主创业，鼓励用人单位吸纳困难群众就业。
（四）区分不同行业，分类举办线上招聘
结合我区产业特色，面向困难群众开展线上专场招聘活动，加强与经营性人力资源服务机构的合作，运用信息化技术，组织远程招聘，详细制定公布全区的招聘活动计划安排，分类设置招聘信息发布专栏、专区，靶向推送岗位信息，促进人岗精准匹配。方便困难群众获取就业信息，鼓励引导用人单位更多吸纳困难群众就业。
（五）入村入户入心，开展走访慰问
结合元旦、春节两节“送温暖”活动期间，由区残联牵头，会同人社部门以及乡镇、街道，对照帮扶清单，面向重点对象、特殊群体开展走访慰问。发出一封慰问信，送上节日问候，详细介绍本次活动的主要内容、活动安排、参与方式。开展一轮入户走访，了解困难群众生活情况和就业情况，对有就业需求的，现场开展送岗位、送政策、送服务，帮助解决就业过程中遇到的困难问题。
（六）聚焦重点群体，进行特色帮扶
聚焦特定群体，实施特色帮扶。对残疾登记失业人员开展“一对一”就业帮扶，帮助一批残疾人员实现就业创业。对脱贫人口严格落实“四个不摘”要求，稳定就业帮扶政策措施，对“4050”人员、高校毕业生等重点就业群体提供具有针对性、精准性的就业创业服务，进一步提高、稳定现有就业规模。
（七）支持灵活就业，多渠道提供就业机会
加强灵活就业岗位信息归集，通过多渠道向劳动力市场、人才市场、零工市场集中投放，为困难群众提供更多就业机会。推动公共就业服务向零工市场延伸，为灵活就业劳动者提供职业指导、职业介绍、创业开业指导、权益维护等针对性服务。
六、工作要求
（一）提高思想认识
20xx年就业援助月专项活动作为我区“六保六稳”任务的重要举措和“两节”期间为困难群众送温暖的重要工作，各有关部门要充分学习贯彻党的十九届六中全会精神、积极推进“我为群众办实事”实践活动，带着对困难群众的深厚情感，将党和政府对困难群众的关怀落到实处。
（二）强化组织安排
成立领导小组，制定工作方案，明确职责分工，加强工作保障和组织实施，确保活动顺利开展。活动期间，要根据疫情防控形势合理安排活动进展，严格落实疫情防控、安全生产等要求，消除隐患，防范风险。
（三）广泛开展宣传
利用离石区融媒体平台等渠道，多渠道、多角度、全方位宣传活动开展情况，在现有的企业微信群、求职招聘群中及时推送消息，进行政策宣传，进一步扩大活动影响力。
（四）突出就业重点
将易地搬迁大型安置点所在地区作为重点工作地区，集中投放就业岗位，确保就业局势稳定。重点帮扶脱贫人口和农村低收入人口、困难残疾人等特殊困难群体，特别是对因疫情原因滞留就业地的困难群众，要兜牢就业民生底线，防止失业返贫。
（五）及时总结报送
及时汇总活动有关情况，随开展、随报送。做好现场图片、影音资料、新闻线索等资料的留存。及时总结先进经验，查找问题不足，形成活动总结，并于20xx年2月18日前将活动总结和统计报表上报上级主管部门。
七、联系方式
离石区人力资源和社会保障局
联系人：
电话：
离石区乡村振兴局
联系人：
电话：
离石区残疾人联合会
联系人：
就业援助月实施方案范文 篇2
为深入贯彻落实《人力资源社会保障部民政部中国残联关于开展就业援助“暖心活动”的通知》（人社部函〔20xx〕92号）要求，组织开展好我省就业援助“暖心活动”，制定本方案。
一、总体要求
20xx年8-10月，在全省范围组织开展就业援助“暖心活动”，围绕“援助暖民心就业解民忧”主题，以三类群体（即失业1年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾的登记失业人员，脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭以及身有残疾、较长时间未就业的高校毕业生，经认定的其他就业困难人员）为重点援助对象，从建立台帐、优化服务、提升培训、落实政策、宣传引导等方面综合施策，更加精准掌握援助对象底数和实际需求，通过送岗位、送服务、送政策、送温暖，集中帮扶一批困难人员实现就业。
二、主要任务
（一）摸清底数情况，健全信息台帐。各地人力资源社会保障、民政、残联部门加强信息共享对接，开展登记失业人员、重点群体与低保家庭、持证残疾人数据比对，梳理年龄、失业时长等基本信息，及时将符合条件人员认定为援助对象，并在数据库中作出专门标识。推动失业登记、未就业高校毕业生管理与援助对象认定协同办理。组织开展入户调查、联系对接、情况摸底等工作，动态掌握援助对象基本情况，建立健全实名信息台帐，做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清。
（二）实施分类帮扶，提供精准服务。持续深入开展“职业指导下基层”活动，组织职业指导师、创业培训师等专业力量，到街道、社区定期开展坐诊服务，为援助对象开展个性化职业指导，制定“一人一策”援助计划，确定差异化帮扶举措。对有就业需求的，明确求职路径，开展针对性岗位推荐；对有创业需求的，明确创业方向，提供创业服务；对有培训需求的，明确培训目标，结合“南粤家政”“农村电商”等重大工程相关培训项目，提供适合的培训信息；对就业意愿不强的'，开展心理疏导，组织职业体验，帮助提振信心，引导积极就业。
（三）多方组织发动，收集适合岗位。积极发挥基层服务机构（平台）作用，多渠道收集援助岗位信息。依托街道、社区等基层平台，收集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿、基层协管等城乡社区岗位、灵活就业岗位。依托公共就业服务机构、人力资源服务机构，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重点企业及中小微企业急需紧缺岗位。发动本地国有企事业单位和社会责任感强的大中型企业，提供一批知识型、技术型等适合高校毕业生的就业岗位，设立一批低门槛、有保障的爱心岗位，开发一批安排残疾人的按比例就业岗位。
（四）灵活形式送岗，促进供求对接。结合本地实际和疫情防控工作要求，以便民利民为原则，采取灵活多样的方式组织系列送岗活动，促进供求精准匹配对接。筛选适合援助对象的岗位信息，通过短信、微信、APP等方式“点对点”定向推送。采取“互联网+”就业服务模式，组织开展直播带岗、云招聘等线上活动，或举办小规模、专业化、高频次线下专场招聘会，组织援助对象积极参加。搭建“就业驿站”“就业大篷车”“流动招聘车”等便民招聘平台，把岗位送进社区、送到家门口。有条件的地区可利用公共人力资源市场服务大厅设立援助对象服务专区，集中发布适合的岗位信息。
（五）落实援助政策，强化兜底帮扶。开展援助对象与参保人员、低保家庭数据共享比对，为参加失业保险的援助对象按规定兑现失业保险金、失业补助金等失业保险待遇，为基本生活出现暂时性、阶段性困难的未参加失业保险、未纳入低保的援助对象按规定实施临时救助。鼓励低保家庭援助对象积极就业，对可能因就业导致收入超出低保标准的，实施低保待遇渐退。开发一批公益性岗位，对通过市场渠道难以就业的实施托底安置，并根据需要及时开发一批临时性公益性岗位。通过数据比对等方式筛选符合条件的援助对象和用人单位，精准推送援助政策，对能够通过信息比对核实的，直接兑现各项补贴，推动涉企政策和涉援助对象政策打包办理。
三、组织保障
（一）加强组织领导。各地各有关部门要高度重视此项活动，密切配合、协同推进、精心组织、周密安排，坚持以人为本，细化具体举措，优先保障就业援助工作政策和资金需要，确保活动务实高效。要充分发挥各类公共就业服务机构、人力资源服务机构、街道社区平台和社会组织作用，强化工作合力。
（二）同步启动实施。就业援助“暖心活动”定于8月1日在全省上下同步启动。各地要提前谋划，在8月1日以适当方式（包括现场招聘、云招聘、直播带岗、主题宣传、走访慰问、送岗上门等方式）启动活动，并拍摄相关图片和视频影像。各地也可结合本地实际，提前组织开展有关活动。
（三）做好安全防范。各地各有关部门要严格遵守当地疫情防控指挥部门要求，安全有序举办线下援助服务活动，制定活动现场疫情防控工作方案和应急预案。同时，对要发布、推送的岗位信息加强核查，确保信息真实、有效且无就业歧视问题。
（四）加强宣传引导。各地各有关部门要积极运用人民群众喜闻乐见的宣传方式，广泛宣传有关援助政策、援助事项、服务渠道、活动安排，大力宣传困难人员自主就业、自主创业和用人单位吸纳就业的典型事迹，集中宣传就业援助工作中的特色做法和鲜活经验，引导全社会共同关心和支持就业援助工作。
（五）及时报送情况。活动期间，各地要及时报送活动进展及成效，相关工作信息、图文影像、新闻线索即时发至指定邮箱。活动结束后，要全面总结任务完成情况、主要数据、典型案例、意见建议，有关情况总结报告请于11月8日前报送省人力资源社会保障厅、省民政厅、省残联。活动统计表请分别于8月30日、9月29日、10月30日报送当月数据。
就业援助月实施方案范文 篇3
一、活动主题
促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫
二、服务对象
1、有劳动能力和转移就业意愿的城乡各类求职者及建档立卡农村贫困劳动力；
2、外出务工返乡人员；
3、有用工需求的企业、产业项目和各类单位。
三、活动时间
20xx年1月21日至20xx年3月31日
四、工作目标
使农村劳动力了解公共就业服务政策，享有基本公共就业服务，有就业和培训意愿的农村劳动力都能获得岗位信息、职业培训；使有创业意愿的农民工都能获得创业服务、创业培训，知晓创业扶持政策，扶持更多农民工返乡创业；使有用人需求的用人单位都能得到招聘服务，动员更多用人单位吸纳农村劳动力；使农村劳动力了解相关法律法规政策和维权途径，进一步提高劳动权益保障意识。打造和谐用工环境，建立健全就业服务长效机制，引导和促进各类人员实现高质量充分就业。
五、活动安排
行动分三个阶段进行。一是组织准备和宣传阶段，二是集中开展阶段，三是跟踪服务阶段。
（一）组织准备和宣传阶段。（时间：1月21日至2月7日）
1、全面搜集供求信息。
一是开展县内骨干企业用工需求摸底。由县人社局牵头，一区三园及重点乡镇配合，组织人员深入县内骨干企业，摸清企业当前生产用工亟需岗位（工种）、技能等方面的要求，全面掌握企业的招聘需求。
二是开展劳动力资源信息调查摸底。依托乡镇（社区）劳动保障服务中心，收集返乡农民工、农村富余劳动力特别是建档立卡贫困劳动力的人力资源状况，全面掌握春节前返乡农民工和准备节后进城务工人员的'就业需求，建立台帐，夯实服务基础。
2、集中发布招聘日程安排、企业用工信息。
一是通过电视、网络、手机短信平台以及基层就业平台等渠道，全方位、多角度、高密度、高频率地开展宣传，提前做好信息发布、活动宣传工作。
二是在政府网、新闻网等网站设立xx县20xx年行动工作专栏，发布各项活动信息、活动内容。
（二）组织实施阶段。（时间：20xx年2月8日至3月7日）。
1、组织开展行动系列招聘会。
创新服务手段，因地制宜组织开展农民工专场招聘会、送岗位下乡等特色招聘活动，并在活动现场设立专门的服务台，提供职业指导、技能培训、创业服务等方面的咨询服务。全县拟举办专场招聘会13场。同时充分发挥省劳务协作脱贫信息服务平台的作用，开展手机短信、微信推送、网上求职、远程招聘等，更加方便快捷地帮助劳动者和用工单位实现有效对接。
2、开展就业援助月活动。深入园区、企业、社区，为援助对象送政策、送岗位、送服务、送补贴，开展一对一的就业帮扶。
一是全面组织基层平台工作人员深入辖区走访普查，对援助对象逐一登记，建立基础台账。
二是针对就业援助对象的需要，通过公告栏、宣传单、举办招聘会等方式，动员各类用人单位提供就业岗位，开发公益性岗位，帮助就业困难人员及失业人员特别是残疾登记失业人员实现就业。
3、加强技能培训，引导返乡创业。
一是统筹培训资源，动员各类培训机构以提高培训效果和质量为目标，开发一批适合当地农村劳动力的培训专业和课程。
二是积极引导和组织农村劳动力特别是两后生主动参加技能培训，提高技能水平，并确保参加职业培训、技能鉴定的农村劳动力都能享受到相应补贴政策。
三是大力宣传返乡创业政策，营造良好的创业氛围，强化创业服务和创业培训，激发广大农民工创业热情。
4、加强权益维护。广泛宣传劳动保障法律法规，提高农村劳动力的法律意识、风险防范意识和权益保护意识。对有维权需求的农民工，要告知维权途径，引导理性维护自身合法权益。对用人单位加强用工指导，引导督促遵守劳动保障法律法规和规章。引导企业合理安排生产生活、保障劳动经济权益、丰富外来务工人员的物质文化生活。
（三）跟踪服务阶段。（时间：20xx年3月7日至3月31日）
1、开展重点企业录用人员到岗跟踪服务。县人社局、一区三园及各乡镇要对重点企业招用人员到岗情况逐户进行回访，做好原因调查与分析。对仍亟需招聘人员的企业，继续加大重点企业用工信息宣传，做好服务。
2、扎实推进实名制就业工作开展。督促用人单位及时为已招用到岗人员办理签订劳动合同、办理劳动用工登记备案、参加社会保险手续，做细做实就业实名制各项基础工作。一步夯实城乡劳动者就业信息、失业信息。
六、招聘活动的具体安排
（一）主办和承办单位
主办单位：中共xx县委、xx县人民政府
承办单位：xx县经济开发区、xx县人力资源和社会保障局
协办单位：xx县扶贫办、xx县总工会、xx县妇联、xx县残联、共青团xx县委员会、xx县就业服务管理局、xx县人力资源服务管理中心
（二）招聘活动的日程安排
⑴xx县20xx年行动启动仪式暨大型企业招聘会
时间：2月8日（腊月二十三）9：00 12：30
招聘会地点：xx县白牙市镇湘中城市广场（山子岭路口建设银行旁边）
⑵xx县20xx年行动xx镇招聘会
时间：2月9日（腊月二十四）9：00 12：30
招聘会地点：xx镇
⑶xx县20xx年行动xx镇招聘会
时间：2月10日（腊月二十五）9：00 12：30
招聘会地点：xx镇
⑷xx县20xx年行动xx镇招聘会
时间：2月11日（腊月二十六）9：00 12：30
招聘会地点：xx市镇
⑸xx县20xx年行动xx镇招聘会
时间：2月23日（正月初八）9：00 12：30
招聘会地点：xx市镇
⑹xx县20xx年行动xx镇招聘会
时间：2月24日（正月初九）9：00 12：30
招聘会地点：xx镇
⑺xx县20xx年行动xx镇招聘会
时间：2月26日（正月十一）9：00 12：30
招聘会地点：xx镇
⑻xx县20xx年行动xx镇招聘会
时间：2月27日（正月十二）9：00 12：30
招聘会地点：xx镇
⑼xx县20xx年行动xx镇招聘会
时间：2月28日（正月十三）9：00 12：30
招聘会地点：xx镇
⑽xx县20xx年行动xx镇招聘会
时间：3月1日（正月十四）9：00 12：30
招聘会地点：xx镇
⑾xx县20xx年行动xx镇招聘会
时间：3月5日（正月十八）9：00 12：30
招聘会地点：xx镇
⑿xx县20xx年行动xx镇招聘会
时间：3月6日（正月十九）9：00 12：30
招聘会地点：xx镇
⒀xx县20xx年行动xx镇招聘会
时间：3月7日（正月二十）9：00 12：30
招聘会地点：xx镇
七、组织领导
为保证招聘活动顺利进行，成立xx县20xx年行动工作领导小组，负责本次活动的组织领导和综合协调工作。由县委常委、常务副县长蒋华同志任组长，县经济开发区党委书记黄慧奎同志、县经济开发区主任周海雄同志、县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长郑剑同志任副组长，县科经委、县财政局、县扶贫办、总工会、团县委、妇联、残联、白牙市工业园、芦洪市工业园、就业服务管理局、各乡镇政府负责人为成员，领导小组下设办公室（设在县人社局），由叶剑波同志任办公室主任。
八、工作要求
（一）提高认识，加强领导。各级各部门要从就业优先的战略高度，充分认识举办活动的重要意义，加强对行动系列活动的组织领导，明确责任，密切配合，形成合力，确保活动顺利开展并取得实效。
（二）加大宣传，营造氛围。要充分利用报纸、电视、网络、手机短信平台及基层就业平台等，高密度、高频度地开展宣传，把活动信息、活动内容、日程安排广泛宣传出去，营造全社会关心就业、企业和谐用工、劳动者公平就业的良好氛围。
（三）明确职责，落实责任。各级各部门要高度重视此项活动，明确自身职责，突出针对性和实效性，细化每一项措施，细化每一项责任，善始善终抓好各个环节工作，奋力推进各项措施的全面落实。
（四）强化措施，务求实效。将行动开展情况纳入20xx年度全县就业优先工作考核的重要内容，各乡镇及相关单位要认真收集有就近就业意向的务工人员信息，采取全程接送意愿就近就业人员参加行动招聘会应聘或进厂参观等方式，积极引导城乡劳动者在本地就业。