技能比赛开幕式致辞（通用3篇）
技能比赛开幕式致辞（通用3篇）
技能比赛开幕式致辞 篇1
各位领导，同志们：
经区总工会和区建管局工会委员会的共同努力，首届xx区城建系统职工技能大赛今天在这里隆重开幕了。在此，我谨代表区委、区政府及区总工会职工技能大赛活动组委会，向出席今天开幕式的各位领导、各位宾表示热烈的欢迎!向组织大赛的区总工会、区建管局领导及全体参赛选手和工作人员，并通过你们向辛勤工作在全区城建系统为xx区经济社会快速发展做出贡献的全体干部职工致以亲切的问候和衷心的感谢！
职工技能大赛是城建系统干部职工学技术练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，更是对城维、绿化两个单位重视职工技能素质提高，推进人才、选拔人才、培养人才的一次大检验，对全面提升城建系统干部职工队伍业务素质，促进xx区可持续发展起着重要的作用。近年，我区按照“创建学习型单位、争做知识型职工”的要求，把提高职工业务素质作为提升城市功能、提高城市管理的动力，增强区城建系统核心竞争力的重要手段，自发的开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，有效地引导和鼓励了职工自我学习、自我提高的积极性，在全区城建系统掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮。
本次职工技能大赛，对于推动区城建系统干部职工形成比学赶帮超的良好氛围，培养过硬的技术人才队伍，迅速提高全体干部职工城市维护、城市绿化的作业能力和专业技术水平具有显著的成效和重要意义。职工技能大赛的过程其实也就是干部职工的自我教育、自我锤炼、自我提高的再现。这次大赛的目的，旨在围绕xx区确定的创建明城市要求，持续提升城市维护、城市绿化水平，推进人才工程建设，服务xx城市的一次大检验。
作为xx区城市管理、城市服务的主力军——全体城建系统的工会会员，一定要以本次职工技能大赛活动为契机，立足本职提升xx城市、立足岗位管理xx城市，用我们的实际行动践行服务xx城市。
谢谢大家！
技能比赛开幕式致辞 篇2
各位领导，各位来宾，各位裁判员、运动员，同志们，朋友们：
大家上午好！
沐滕阁秋风，览前湖胜景。伴随着“七城会”的日益临近，今天我们在美丽的之滨隆重举办“喜迎七城会20xx年首届‘喜德盛杯’环前湖自行车赛”，目的是大力倡导市民绿色出行、健康生活，进一步打响低碳示范区品牌，为“七城会”的胜利举办营造浓厚的比赛氛围。首先，受工委、管委会的委托，对各位裁判员、运动员的到来表示热烈的欢迎！对支持、关心赛事的各界人士表示衷心的感谢！
“绿色、环保、低碳、健康”是当今社会发展的主题，自行车运动是一项融入自然的.绿色运动，是世界风行的环保健康新时尚。作为展示南昌市“一江两岸”现代都市风采的标志性新城区和正在快速崛起的“生态胜地、时尚商都”，我区在开发建设过程中，始终贯穿绿色低碳的发展理念，特别是积极倡导“新城区·新生活”品牌，大力推动节能减排、改善交通环境，引导广大居民绿色出行、低碳消费、健康生活，在开展自行车运动方面已经形成了广泛的群众基础。20xx年8月我区在全省率先推出了免费公共便民自行车服务系统，今年8月又在全市率先启动健身绿道建设。随着这些举措的相继实施，我们欣喜地看到，在，自行车运动越来越受到市民的欢迎，参与人数也越来越多，自行车运动已经成为我区一道亮丽的城市风景，成为展示我区现代新城的特色名片。
首届“·喜德盛杯”环前湖自行车赛由管理委员会主办，深圳市喜德盛自行车江西分公司赞助，比赛分为男子公路组、男子青年山地组、男子壮年山地组、女子山地组四个组别，共有来自省内外和澳门、中国台湾等地区的200余位运动员参加比赛，是一次参与度高、影响力大的大型比赛。今天的比赛是首届环前湖自行车赛，也是我区举办自行车赛具有标志性意义的起点。我们相信通过本次赛事的举办，必将有效提升和广泛宣传我区城市形象，有力推动我区全民健身运动的开展，进一步增强区域综合竞争力。希望赛事承办单位在精心做好前期准备工作的'基础上，再接再厉组织好比赛;希望广大参赛选手公平竞争、团结互助，赛出风格、赛出水平、赛出友谊;同时，也希望通过我们的共同努力，使此项赛事成为我区文体活动的重要品牌，助推我区走一条绿色、健康、可持续的科学发展之路。
最后，预祝大赛取得圆满成功！祝各位选手取得优异成绩！祝各位朋友工作顺利、家庭幸福、万事如意！谢谢大家！
技能比赛开幕式致辞 篇3
尊敬的主席、各位领导、各位选手、同志们：
首先，我代表油田公司党委、油田公司对主席、总工会、劳动和社会保障厅各位领导的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时向勘探局技能鉴定中心的领导及参加竞赛的选手和裁判表示热烈的欢迎！向承办此次竞赛的单位及全体工作人员表示诚挚的问候！
这次技能竞赛是在全党积极开展共产党员先进性教育，加强基层建设、服务人民群众、促进各项工作的大好形势下开展的; 是在总工会、劳动和社会保障厅等上级领导的高度重视和多方指导下进行的。是落实百万职工职业技能素质提升活动的一项具体行动;是油田公司积极作好共产党员先进性教育活动的准备工作的一个重要行动，为此，我们要精心组织，赛出水平，赛出风格，以优异的成绩和实在的效果为公司共产党员先进性教育活动唱响前奏，真正做到先进性教育活动与各项业务工作 “两不误、两促进”。同时回报各级组织、各级领导对油田公司和广大员工的关爱。
重组以来，公司不断加大技能人才的开发力度，加强员工职业技能培训与职业技能鉴定工作，使员工的技能水平大幅度提高，涌现出了一批集团公司技术能手以及省部级技术状元、技术能手。各单位也加强了员工岗位培训，较好地提升了操作服务人员整体技能水平，有力地支撑了公司持续有效快速协调的发展。
但从总体看，油田公司操作技能人才不论在质量上，还是在数量上，都还不能很好地满足公司大发展的需要，目前公司没有一名高级技师，技师也只有122人，占操作员工19747人的千分之六，远远低于股份公司百分之四的平均水平。而长庆油田公司的持续有效快速协调发展的形势，迫切需要大批技术精湛、作风过硬的操作技能人才。本着顺应形势、培养人才、固本强基、协调发展的宗旨，我们举办了这次竞赛活动。
这次活动是重组以来公司组织的首届员工技能竞赛，也是省第一次在油田公司举办技能比赛。从省总工会、省劳动和社会保障厅到油田公司上下，都非常重视，专门成立了领导小组，公司去年就认真研究了竞赛的相关事宜，下发了《关于举行首届员工职业技能竞赛的通知》作了安排和部署，各单位也非常重视，层层练兵，全力备战。竞赛的`组织部门和承办单位第二采油厂、采气一厂做了大量的前期准备工作，非常周到细致，保证了竞赛的顺利开展，在此，我代表竞赛组委会向他们表示衷心的感谢！
集团公司下发了《中国石油天然气集团公司基层建设纲要》，对基层建设做了明确的要求和规范，公司也将出台《基层建设实施细则》。认真贯彻集团公司基层建设纲要和公司的《实施细则》，切实加强基层建设，夯实基础管理，提高员工队伍基本素质，奠定公司持续有效快速协调发展的坚实基础，是公司一项长期而艰巨的任务。技能竞赛作为促进职业训练与经验交流的舞台，作为检验操作人员技能水平的重要途径，作为提升操作员工队伍技能水平的重要手段，更是加强基层员工队伍建设，提高基层管理水平的重要方面，理应受到高度的重视和大力的推广。
为此，油田公司将全面启动对各类技能人才的培训和培养工作。各级领导要树立“优秀技术工人也是人才”的思想，高度重视技能人才的开发工作。公司有关部门也要尽快研究和修订激励技能人才成长的政策，如高级工考评技师培训，井区、班站长轮训和基层管理者学历教育等，重点加强基层骨干队伍建设，探索建立主要专业技术工种的关键技能带头人制度。扩大技师鉴定工种范围，实行分级评定、动态管理。采取激励措施，稳定基层技术骨干。落实对基层班站长、井区长和关键岗位操作人员的有关培训制度。加大培训投入，为全员培训创造条件，鼓励全员学技术，同时严格落实持证上岗制度，为基层生产骨干队伍的建设成长搭建一个公平、公正、公开、宽松、协调的平台。努力形成基层员工技能稳定提高、骨干员工快速成长，优秀员工脱颖而出的局面。
这次比赛的采油、采气、集输、天然气净化专业，是油田公司重要的基础和支柱专业，也是公司操作员工中最庞大的一支队伍，为了迎接这次竞赛，各基层单位都层层组织了选拔赛，到这里来参加比赛的选手，都是本单位，本岗位经过层层筛选，强化培训的顶级高手，行业精英，大家都是有备而来，你们的一举一动，一招一式，不仅代表你们单位操作员工的技术水平，展示着本单位员工的形象，也体现着油田公司员工队伍的整体精神风貌，我相信在竞赛中，你们都会有非常出色的表现，取得满意的成绩，为单位增光，为油田公司出力;同时也希望裁判秉公执法，按规则办事。竞赛既然是一种个体间的对抗，是对强者和优胜者的肯定与奖励，作为组织者就要重实力，重表现，不能搞平衡，更不能轻视小单位和搞暗箱操作，只有“公开、公平、公正”才能使人心悦诚服，才能使大家把精力用在学习交流、提高技能、不断创新上，真正达到竞赛的目的。也请监审组严格督查，对违规操作破坏规则者，一经发现要严肃处理。
同志们，职业技能竞赛是发现人才、挖掘人才和培养人才的一种好形式，是对操作员工职业技能培训和岗位练兵活动成果的一次大检验。竞赛不是目的，目的是要通过竞赛激发更多的员工学习技术、苦练技能。通过比赛切磋技艺，找出差距，共同提高。希望各位选手沉着应战，赛出水平，赛出风格，取得好成绩。
最后，油田公司首届员工技能竞赛取得圆满成功，祝各位参赛选手取得好成绩！
谢谢大家！