薪酬调查报告范文(2)

薪酬调查报告范文(2)

　　1级 2级 3级 4级 5级

　　总经理 资深 A 7200 0

　　高级 B 6000 0 20%

　　普通 C 5000 0 20%

　　副总经理 资深 A 5760 6050 6340 6630 6910 290

　　4320 4610 4900 5190 5470

　　高级 B 4800 5040 5280 5520 5760 240 约20%

　　3600 3840 4080 4320 4560

　　普通 C 4000 4200 4400 4600 4800 200 约20%

　　3000 3200 3400 3600 3800

　　部门经理 资深 A 3450 3665 3880 4095 4310 215

　　2375 2590 2805 3020 3235

　　高级 B 2880 3060 3240 3420 3600 180 约20%

　　1980 2160 2340 2520 2700

　　普通 C 2400 2550 2700 2850 3000 150 约20%

　　1650 1800 1950 2100 2250

　　主管 高级 A 1780 1920 2060 2200 2340 140

　　1080 1220 1360 1500 1640

　　普通 B 1440 1560 1680 1800 1920 120 约20%

　　840 960 1080 1200 1320

　　见习 C 1200 1300 1400 1500 1600 100 约20%

　　700 800 900 1000 1100

　　文员

　　事务

　　员 高级 A 720 780 840 900 960 60

　　420 480 540 600 660

　　普通 B 600 650 700 750 800 50 约20%

　　350 400 450 500 550

　　表四：职位界定表

　　序号 职级 部门名称 岗位名称 备注

　　1 总经理 总经理

　　2 副总经理 生产总监、财务总监 、技术总监 营销总监 、

　　3 部门经理 各部门(工厂、分公司)经理、副经理、各控股子公司总经理

　　4 课长主管 人力资源部 培训主管、人力资源主管、绩效薪酬主管

　　综合部 主办干事、车队队长

　　物业管理部 招待所长、医务所长、

　　财务部 会计科长、成本科长、资金科长

　　技术中心 实验组长、产品管理员、质量主管

　　生产发展部 科长、安全主管、环保主管、能源计量主管、设备主管、建设施工主管、

　　工会 秘书

　　5

　　文员事务员 人力资源部 文员

　　财务部 档案管理文员

　　技术中心 质量投诉文员、抽检员、产品运输工、

　　生产发展部 文员、驾驶员、

　　工会 录放员、电视编辑、图书管理员

　　参考文献：重庆力帆(集团)股份有限公司薪酬管理体系