大五人格模型及其在工业与组织心理学中的应用
作者：admin | 日期：2025-08-27
大五人格模型及其在工业与组织心理学中的应用
"大五"是涵盖人格的5个因素的简称,它包括:神经质、外向性、开放性、宜人性和责任感.在介绍了该模型的基础上,文章重点介绍了它在工业与组织心理学中的应用,即"大五"可以有效的预测工作绩效、工作动机、领导行为、创造性行为和工作满意感等.
作 者： 钟建安 段锦云 作者单位： 浙江大学心理与行为科学系,杭州,310028 刊 名： 心理科学进展 PKU CSSCI 英文刊名： ADVANCES IN PSYCHOLOGICAL SCIENCE 年，卷(期)： 2004 12(4) 分类号： B849:C93 关键词： "大五"模型 工作绩效 工作动机 领导行为 创造性行为 工作满意感【大五人格模型及其在工业与组织心理学中的应用】相关文章：